Com base no Artigo 23, Item 5 da Lei de Agenciamento de Trabalhadores, estamos divulgando informações sobre as atividades de agenciamento de trabalhadores desta empresa para o ano de 2023.

Ao clicar em "Margem de Contratação", confirmaremos os detalhes e informações de cada local de negócios.
* Em relação à margem, é a taxa de divisão entre a taxa de remessa recebida da agência de recrutamento e o salário pago ao trabalhador destacado.

Em relação às despesas a serem pagas pela margem, os seguintes itens se aplicam.

Despesas comuns (pessoal destacado, operação)

• Responsabilidade do empregador por despesas de seguro social (seguro saúde, seguro de cuidados, pensão de maternidade) e seguro de trabalho (seguro de emprego, seguro contra acidentes de trabalho).
• Salário em caso de obtenção de licença remunerada
• Despesas de consulta médica - - - - Despesas de consulta médica incluem consultas médicas gerais, consultas médicas para trabalhadores com trabalhos específicos, exames de prevenção de doenças de estilo de vida, etc.

Despesas relacionadas à contratação de pessoal destacado

• Despesas de mídia de recrutamento/contratação para registro de pessoal destacado e despesas de atualização da página inicial de contratação
• Registro de trabalhadores destacados, taxas de agenciamento para o local de trabalho, treinamento/instrução, gerenciamento de emprego, acompanhamento após o emprego, etc.

Despesas operacionais

Custos operacionais relacionados a despesas de pessoal, despesas de manutenção de escritório, despesas de comunicação, etc.